Die Zukunft des Recruitings
Vidario vereint KI-Technologie mit menschlicher Expertise – für schnellere Besetzungen, geringere Kosten und bessere Matches.
Recruiting heute: Komplex, teuer, zeitintensiv
HR-Teams kämpfen mit fragmentierten Prozessen und steigenden Anforderungen.
Fragmentierte Kanäle
Jobbörsen, LinkedIn, Karriereseiten – jeder Kanal erfordert separate Pflege und Tracking.
Zeitintensives Screening
Manuelles Durchsuchen von CVs kostet wertvolle Zeit, die für strategische HR-Arbeit fehlt.
Hohe Kosten
Headhunter verlangen 25-30% des Jahresgehalts – oft ohne Erfolgsgarantie.
Qualitätsprobleme
Fehlbesetzungen kosten bis zu 150% des Jahresgehalts und schaden der Teamdynamik.
Vidario: Intelligentes Recruiting
Schneller, breiter, zielgerichteter und günstiger – wir finden Hidden Candidates, die andere übersehen.
Unser Prozess
Von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Vermittlung – so arbeiten wir für Sie.
Stellenanzeigen finden
Wir scrapen relevante Stellenanzeigen passend zu Ihrem Profil.
ICP definieren
Gemeinsam definieren wir Ihr Ideal Customer Profile.
Anonyme Profile
Wir senden anonymisierte Kandidatenprofile analog zur Stellenanzeige.
Vorqualifizierung
Chatbot-basierte Vorqualifizierung und Terminvereinbarung.
Echt-Profil
Bei Interesse senden wir das vollständige Kandidatenprofil.
Erfolg
10% Vermittlungsgebühr oder flexibles Lizenzmodell.
Stellenanzeigen finden
Wir scrapen relevante Stellenanzeigen passend zu Ihrem Profil.
ICP definieren
Gemeinsam definieren wir Ihr Ideal Customer Profile.
Anonyme Profile
Wir senden anonymisierte Kandidatenprofile analog zur Stellenanzeige.
Vorqualifizierung
Chatbot-basierte Vorqualifizierung und Terminvereinbarung.
Echt-Profil
Bei Interesse senden wir das vollständige Kandidatenprofil.
Erfolg
10% Vermittlungsgebühr oder flexibles Lizenzmodell.
Warum mit UNS?
Schneller & Breiter
Hidden Candidates über Insta, Facebook, Indeed & Branchenverzeichnisse – mit Match Score.
Effortless
Fast vollautomatisiert – Sie liefern nur Stelle & Kriterien.
Ohne Risiko
Zahlung nur bei Erfolg. Keine Vorabkosten.
Bereit für smarteres Recruiting?
10% statt 25-30% – bei besseren Ergebnissen.
Messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen
Vidario liefert konkrete Verbesserungen in allen relevanten KPIs.
Time-to-Shortlist
Erste qualifizierte Kandidaten innerhalb von 48 Stunden statt 2-4 Wochen.
Kostenersparnis
Deutlich günstiger als klassische Headhunter bei gleicher oder besserer Qualität.
Success Fee
Faire, erfolgsbasierte Vergütung – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
Matching-Qualität
Hohe Trefferquote durch KI-gestützte Vorauswahl und menschliche Validierung.
Vidario vs. traditionelles Recruiting
Vergleichen Sie: Klassische Methoden kosten Zeit und Geld. Vidario liefert Ergebnisse.
Der bisherige Weg
Langsam, teuer, intransparent
Mit vidario
Schnell, günstig, transparent
Ihr Recruiting verdient ein Upgrade
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