KI-gestütztes Recruiting

Die Zukunft des Recruitings

Vidario ersetzt teure Personalberater und manuelle Suche – nicht Ihr HR-Team. KI-Technologie plus menschliche Expertise für besseres Matching statt Masse.

72h
Time-to-Shortlist
Statt 2-4 Wochen
>50%
Kostenersparnis
vs. Headhunter
12%
Success Fee
Nur bei Erfolg
Die Herausforderung

Recruiting heute: Komplex, teuer, zeitintensiv

HR-Teams kämpfen mit fragmentierten Prozessen und steigenden Anforderungen.

Vidario ist die KI-gestützte Recruiting-Lösung für Unternehmen, die mehrere Schlüsselpositionen pro Jahr besetzen – vom Head of und Bereichsleiter über Teamleiter bis hin zu spezialisierten Fachkräften. Klassische Personalberater verlangen dafür 25 bis 30 Prozent des Jahresgehalts, während interne HR-Teams überlastet sind und die Time-to-Hire immer länger wird. Genau hier setzt intelligentes, datengetriebenes Recruiting an.

Fragmentierte Kanäle

Jobbörsen, LinkedIn, Karriereseiten – jeder Kanal erfordert separate Pflege und Tracking.

Zeitintensives Screening

Manuelles Durchsuchen von CVs kostet wertvolle Zeit, die für strategische HR-Arbeit fehlt.

Hohe Kosten

Headhunter verlangen 25-30% des Jahresgehalts – oft ohne Erfolgsgarantie.

Qualitätsprobleme

Fehlbesetzungen kosten bis zu 150% des Jahresgehalts und schaden der Teamdynamik.

Die Lösung

Vidario: Intelligentes Recruiting

Schneller, breiter, zielgerichteter und günstiger – wir finden Hidden Candidates, die andere übersehen.

Unsere KI durchsucht über 30 aktive und passive Kandidatenquellen und kombiniert diese Reichweite mit menschlicher Validierung durch erfahrene Recruiter. Innerhalb von 72 Stunden entsteht aus mehr als 100 Kandidaten eine anonymisierte Longlist, die per Chatbot vorqualifiziert wird – am Ende erhalten Sie rund fünf passgenaue Top-Match-Profile. Ihr HR-Team bleibt dabei jederzeit am Steuer: Matching statt Masse, unterstützt statt ersetzt.

LinkedInXingIndeedInstagramFacebookGitHubStepStoneStack OverflowBranchenverzeichnisseTalent-Pools30+

Unser Prozess

Von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Vermittlung – so arbeiten wir für Sie.

01

Briefing & Kickoff

Sie liefern die Stellenbeschreibung mit 2–3 Must-have-Kriterien. Im Kickoff-Termin geben wir KI-gestützte Empfehlungen zu heutigen und künftigen Must-Haves.

Warum mit UNS?

Schneller & Breiter

Hidden Candidates über Insta, Facebook, Indeed & Branchenverzeichnisse – mit Match Score.

Hidden CandidatesMatch Score30+ Quellen

Effortless

Fast vollautomatisiert – Sie liefern nur Stelle & Kriterien.

VollautomatisiertZero Aufwand

Ohne Risiko

Zahlung nur bei Erfolg. Keine Vorabkosten.

Erfolgsbasiert12% Gebühr

Bereit für smarteres Recruiting?

12% statt 25-30% – bei besseren Ergebnissen.

Ihre Vorteile

Messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen

Vidario liefert konkrete Verbesserungen in allen relevanten KPIs.

Messbare Recruiting-KPIs statt Bauchgefühl: Ergebnisse in 72 Stunden, über 50 Prozent höhere Research-Effizienz, ein Match Score von über 95 Prozent und ein rein erfolgsbasiertes Honorar von nur 12 Prozent. So senken Sie Ihre Cost-per-Hire und beschleunigen die Besetzung geschäftskritischer Positionen nachhaltig.

>95%Match Score
72h

Time-to-Shortlist

Erste qualifizierte Kandidaten innerhalb von 72 Stunden statt 2-4 Wochen.

>50%

Kostenersparnis

Deutlich günstiger als klassische Headhunter bei gleicher oder besserer Qualität.

12%

Success Fee

Faire, erfolgsbasierte Vergütung – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.

>95%

Match Score

Über 95% Match Score in bisherigen Placements – durch KI-gestützte Vorauswahl und menschliche Validierung.

Vidario vs. traditionelles Recruiting

Vergleichen Sie: Klassische Methoden kosten Zeit und Geld. Vidario liefert Ergebnisse.

Im direkten Vergleich ist Vidario schneller (72 Stunden statt 2 bis 4 Wochen), günstiger (12 Prozent statt 25 bis 30 Prozent) und breiter in der Suche (über 30 Quellen). Sie zahlen ausschließlich im Erfolgsfall, ganz ohne Exklusivität, und profitieren von einer 3-Monate-Placement-Garantie für nachhaltige Besetzungen.

Der bisherige Weg

Langsam, teuer, intransparent

Time-to-Shortlist2-4 Wochen
Kosten25-30%
ReichweiteBegrenzt
SkalierbarkeitNiedrig
TransparenzGering
GarantieSelten
Empfohlen

Mit vidario

Schnell, günstig, transparent

Time-to-Shortlist
72 Stunden
Kosten
12% Success Fee
Reichweite
30+ Quellen
Skalierbarkeit
Hoch
Transparenz
Sehr hoch
Garantie
3 Monate Placement-Garantie

Ihr Recruiting verdient ein Upgrade

Wechseln Sie jetzt zu vidario.

Kostenrechner

Was kostet Sie klassisches Recruiting wirklich?

Bewegen Sie die Regler und sehen Sie in Echtzeit, wie viel Sie mit dem erfolgsbasierten 12%-Modell von Vidario gegenüber einem klassischen Headhunter sparen.

65.000 €
3
Klassischer Headhunter (27%)52.650 €
Vidario (12%)23.400 €
Ihre Ersparnis pro Jahr
29.250 €

9.750 € pro Einstellung

Jetzt Einsparung sichern

Berechnung auf Basis eines durchschnittlichen Headhunter-Honorars von 27% gegenüber dem erfolgsbasierten Vidario-Honorar von 12%. Ohne Exklusivität, inklusive 3-Monate-Placement-Garantie.

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